![\"198_medicina_3.1\"](\"https:\/\/glorinhacohen.com.br\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/198_medicina_3.1.jpg\")
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A s\u00edndrome do esgotamento profissional \u00e9 um tipo de rea\u00e7\u00e3o prolongada a fatores estressantes emocionais e interpessoais repetitivos e constantes no trabalho. Tamb\u00e9m recebe as denomina\u00e7\u00f5es de s\u00edndrome de\u00a0burn-out<\/i>\u00a0ou sensa\u00e7\u00e3o de estar acabado.<\/p>\n
O indiv\u00edduo que antes apresentava grande interesse afetivo no trabalho e com seus pares, desgasta-se e, ap\u00f3s algum tempo, desiste, perde a energia, ou se \u201cqueima\u201d por completo. Sente que sua rela\u00e7\u00e3o com o trabalho lhe parece vazia, sem interesse, sendo que qualquer esfor\u00e7o \u00e9 taxado como in\u00fatil.<\/p>\n
Destacam-se tr\u00eas caracter\u00edsticas principais na s\u00edndrome do esgotamento profissional:<\/p>\n
A diferencia\u00e7\u00e3o desta doen\u00e7a com os demais transtornos de ansiedade e estresse, deve-se ao fato que nos \u00faltimos h\u00e1 uma maior interfer\u00eancia dos sintomas na vida do indiv\u00edduo, em diversas situa\u00e7\u00f5es cotidianas. J\u00e1 no esgotamento profissional, nota-se que os sintomas s\u00e3o mais restritos \u00e0 atividade profissional, ao per\u00edodo em que a pessoa se encontra diretamente no trabalho.<\/p>\n
Quais as profiss\u00f5es de maior risco?<\/strong><\/p>\n A doen\u00e7a \u00e9 mais notada em profissionais das \u00e1reas de servi\u00e7os ou cuidadores, especialmente quando o indiv\u00edduo tem contato direto com o p\u00fablico ou com os usu\u00e1rios dos servi\u00e7os. Assim, \u00e9 mais freq\u00fcente nos trabalhadores da educa\u00e7\u00e3o, da sa\u00fade, policiais, assistentes sociais, agentes penitenci\u00e1rios, professores, dentre outros.<\/p>\n O risco de desenvolver a s\u00edndrome \u00e9 maior nos trabalhadores que vivem sob amea\u00e7a de mudan\u00e7as na jornada de trabalho, com dificuldades econ\u00f4micas, com risco de perder o emprego. Tamb\u00e9m est\u00e3o sob maior risco os trabalhadores que perdem a autonomia ou o controle do processo produtivo e aqueles que carecem de suporte social pelas suas classes organizadas.<\/p>\n Como se identifica a doen\u00e7a?<\/strong><\/p>\n O diagn\u00f3stico da doen\u00e7a baseia-se em dados cl\u00ednicos, fornecidos ao m\u00e9dico pelo relato do trabalhador. Comumente a s\u00edndrome se manifesta com sintomas inespec\u00edficos, tais como ins\u00f4nia, cansa\u00e7o f\u00e1cil, irritabilidade extrema, tristeza infundada apatia, ang\u00fastia, tremores e inquieta\u00e7\u00e3o. Tais sintomas s\u00e3o tamb\u00e9m comuns a diversas outras s\u00edndromes depressivas e ansiosas.<\/p>\n O trabalhador acometido apresenta, frequentemente, um grande envolvimento subjetivo com sua profiss\u00e3o, a qual muitas vezes ganha um car\u00e1ter de miss\u00e3o. Este sente um desgaste emocional e exaust\u00e3o diretamente relacionados com seu trabalho. Percebe uma certa insensibilidade e afastamento excessivo do p\u00fablico que receberia seus servi\u00e7os ou cuidados. Assim, costuma apresentar uma sensa\u00e7\u00e3o de incompet\u00eancia e menor sucesso profissional.<\/p>\n Qual o tratamento?<\/strong><\/p>\n O tratamento da s\u00edndrome de esgotamento profissional baseia-se na intera\u00e7\u00e3o de medidas psicoter\u00e1picas, com o uso de medicamentos e interven\u00e7\u00f5es psicossociais. A intensidade de cada uma destas modalidades de tratamento depende da gravidade de cada caso. Lembre-se, somente o m\u00e9dico poder\u00e1 orient\u00e1-lo em rela\u00e7\u00e3o a esta condi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Fonte:\u00a0Dias EC. Transtornos Mentais e do Comportamento Relacionados ao Trabalho.\u00a0In:<\/i>\u00a0Dias EC, Almeida IM,\u00a0et al.<\/i>\u00a0Doen\u00e7as relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os servi\u00e7os de sa\u00fade. Editora MS, DF, 2001: 161 \u2013 194.<\/p>\n Fonte: Boletim Informativo de Boa Sa\u00fade<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A s\u00edndrome do esgotamento profissional \u00e9 um tipo de rea\u00e7\u00e3o prolongada a fatores estressantes emocionais e interpessoais repetitivos e constantes no trabalho. Tamb\u00e9m recebe as denomina\u00e7\u00f5es de s\u00edndrome de\u00a0burn-out\u00a0ou sensa\u00e7\u00e3o de estar acabado. O indiv\u00edduo que antes apresentava grande interesse afetivo no trabalho e com seus pares, desgasta-se e, ap\u00f3s algum tempo, desiste, perde a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10020,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[12,32],"tags":[54],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/glorinhacohen.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10019"}],"collection":[{"href":"https:\/\/glorinhacohen.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/glorinhacohen.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/glorinhacohen.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/glorinhacohen.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10019"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/glorinhacohen.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10107,"href":"https:\/\/glorinhacohen.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10019\/revisions\/10107"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/glorinhacohen.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/10020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/glorinhacohen.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/glorinhacohen.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/glorinhacohen.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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