﻿{"id":72635,"date":"2026-02-05T16:00:28","date_gmt":"2026-02-05T16:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/glorinhacohen.com.br\/?p=72635"},"modified":"2026-02-07T23:04:59","modified_gmt":"2026-02-07T23:04:59","slug":"a-epidemia-de-doencas-mentais-se-deve-exclusivamente-ao-trabalho-entenda-os-reais-motivos-dr-glauco-callia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/glorinhacohen.com.br\/?p=72635","title":{"rendered":"A EPIDEMIA DE DOEN\u00c7AS MENTAIS SE DEVE EXCLUSIVAMENTE AO TRABALHO? ENTENDA OS REAIS MOTIVOS \u2013 DR. GLAUCO CALLIA"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">A Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade define a S\u00edndrome de Burnout como um fen\u00f4meno ocupacional resultante de estresse cr\u00f4nico no trabalho n\u00e3o gerenciado, caracterizado por esgotamento de energia, distanciamento mental do trabalho (cinismo\/negativismo) e redu\u00e7\u00e3o da efic\u00e1cia profissional. Os n\u00fameros s\u00e3o alarmantes de fato: os afastamentos por Burnout cresceram 493% entre 2021 e 2024 no Brasil, saltando de 823 para 4.880 casos, segundo dados do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social. Nos primeiros seis meses de 2025, j\u00e1 foram registrados 3.494 casos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em 2024, o pa\u00eds contabilizou 3,6 milh\u00f5es de aux\u00edlios-doen\u00e7a, sendo 472,3 mil relacionados \u00e0 sa\u00fade mental, com despesas que explodiram de R$ 18,9 bilh\u00f5es em 2022 para R$ 31,8 bilh\u00f5es \u2014 uma alta estratosf\u00e9rica de 68%. Diante desses dados, a narrativa dominante \u00e9 cristalina: estamos vivendo uma epidemia de Burnout causada pelas condi\u00e7\u00f5es de trabalho no Brasil. Mas, para que uma doen\u00e7a mental seja caracterizada como relacionada ao trabalho, segundo a Resolu\u00e7\u00e3o Conselho Federal de Medicina n\u00ba 2.323\/2022, \u00e9 necess\u00e1rio estabelecer nexo causal inequ\u00edvoco.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O que isso significa? Exige investiga\u00e7\u00e3o criteriosa que avalie n\u00e3o apenas as condi\u00e7\u00f5es laborais, mas todo o contexto de vida do trabalhador: hist\u00f3ria familiar, condi\u00e7\u00f5es sociais, eventos traum\u00e1ticos, uso de subst\u00e2ncias, apoio social, condi\u00e7\u00f5es de moradia, seguran\u00e7a no entorno, estabilidade financeira.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Essa an\u00e1lise precisa ter respaldo cient\u00edfico, conforme metodologias internacionalmente validadas como o Health and Safety Executive (HSE) do Reino Unido. O diagn\u00f3stico de Burnout, especificamente, requer a exclus\u00e3o de outros transtornos mentais e a comprova\u00e7\u00e3o de que o estresse cr\u00f4nico se origina predominantemente do ambiente de trabalho, segundo crit\u00e9rios da CID-11 da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">N\u00e3o \u00e9 uma tarefa simples, r\u00e1pida ou que possa ser feita sem rigor metodol\u00f3gico. A pergunta que ningu\u00e9m quer fazer \u00e9: ser\u00e1 que esses crit\u00e9rios foram seguidos nos 4.880 casos de afastamento por Burnout registrados em 2024? Ser\u00e1 que em cada um desses casos foi realizada a investiga\u00e7\u00e3o multifatorial necess\u00e1ria? Ou estamos diante de uma epidemia de diagn\u00f3sticos simplistas que atribuem ao trabalho males que t\u00eam ra\u00edzes muito mais profundas e complexas?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Essa mera suposi\u00e7\u00e3o, ancorada em um argumento comodista, extrai da sociedade e da classe dominante no Pa\u00eds todo o \u00f4nus e responsabilidade por pol\u00edticas p\u00fablicas que deixaram de endere\u00e7ar a seguran\u00e7a da popula\u00e7\u00e3o. Sim, n\u00e3o \u00e9 uma pergunta e uma constata\u00e7\u00e3o. Parece-me uma desonestidade intelectual absurda colocar todo o \u00f4nus do massacre social em que vive o Brasil apenas nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se por um \u00fanico momento essa verdade fosse plaus\u00edvel, ent\u00e3o por que no ano de 2025 o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego decidiu atrasar a implementa\u00e7\u00e3o da norma que rege os riscos psicossociais no trabalho por mais um ano, com a desculpa de que as empresas precisam de tempo para se organizarem, sendo que legisla\u00e7\u00f5es internacionais j\u00e1 endere\u00e7am o assunto h\u00e1 mais de 50 anos?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>A fal\u00e1cia do diagn\u00f3stico e as verdadeiras causas-raiz do problema sufocadas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se o trabalho pode tanto na teoria como na pr\u00e1tica levar ao adoecimento mental, qual seria o efeito da falta de trabalho? Indiv\u00edduos desempregados sofrem aumento significativo no risco de adquirir doen\u00e7as mentais ou psicol\u00f3gicas, podendo levar at\u00e9 \u00e0 morte prematura, segundo metan\u00e1lises internacionais. Entre 2000 e 2019, enquanto o mundo sofreu redu\u00e7\u00e3o de 36% nas mortes por suic\u00eddio, o Brasil apresentou aumento de 43% nos casos, segundo o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade. Muitas vezes vemos os grandes nomes da sa\u00fade brasileira dizendo que o Brasil \u00e9 o pa\u00eds mais ansioso do mundo. Mas, por qu\u00ea?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O ano de 2026 se inicia com o brasileiro pagando uma das maiores cargas tribut\u00e1rias do mundo \u2014 ou caminhando rapidamente para isso. Com a reforma tribut\u00e1ria sancionada em janeiro de 2025, o Brasil deve ter o maior IVA (Imposto sobre Valor Agregado) do mundo, pr\u00f3ximo de 28%, superando a Hungria (27%). Enquanto a Su\u00ed\u00e7a cobra 28,5% do PIB e entrega uma das melhores qualidades de vida do planeta, o Brasil cobra 34% e entrega servi\u00e7os p\u00fablicos prec\u00e1rios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde que comecei a implementar programas de gest\u00e3o de risco psicossocial nas empresas, o que mais tenho encontrado, al\u00e9m do stress ocupacional que existe e precisa ser tratado, s\u00e3o casos graves de depress\u00e3o seguidos por tentativa de suic\u00eddio por funcion\u00e1rios que perderam tudo nas BETS. Os n\u00fameros s\u00e3o devastadores: 86% dos apostadores acumulam d\u00edvidas, 64% est\u00e3o negativados no Serasa e 63% comprometem parte relevante da renda mensal, segundo pesquisa do Instituto Locomotiva divulgada em 2024.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">H\u00e1 algo profundamente contradit\u00f3rio no discurso oficial sobre a epidemia de Burnout no Brasil. Enquanto o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego adia por mais um ano a implementa\u00e7\u00e3o plena da NR-1 \u2014 a norma que estabelece crit\u00e9rios objetivos para avalia\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais no trabalho, o Governo Federal autoriza a nomea\u00e7\u00e3o de 855 auditores fiscais do trabalho, aprovados no Concurso Nacional Unificado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Paralelamente, abrem concursos para auditores fiscais em S\u00e3o Paulo com 200 vagas, Rio Grande do Norte com 100 vagas (sal\u00e1rios de at\u00e9 R$ 32,8 mil), Distrito Federal prevendo 265-300 vagas, Bahia anunciando 200 vagas, totalizando mais de 780 oportunidades na \u00e1rea fiscal estadual e municipal entre 2025 e 2026. A mensagem \u00e9 clara: o aparato de fiscaliza\u00e7\u00e3o e arrecada\u00e7\u00e3o cresce exponencialmente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E para que serve essa amplia\u00e7\u00e3o? Em agosto de 2024, um dos ministros do Supremo Tribunal Federal proferiu decis\u00e3o referendada por unanimidade, determinando que valores de condena\u00e7\u00f5es em a\u00e7\u00f5es civis p\u00fablicas trabalhistas por danos morais coletivos sejam destinados ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) e ao Fundo dos Direitos Difusos (FDD), e n\u00e3o mais a entidades diversas ou funda\u00e7\u00f5es privadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A decis\u00e3o estabelece que esses recursos devem ter &#8220;transpar\u00eancia e rastreabilidade&#8221; e n\u00e3o podem ser contingenciados pelo Governo, segundo informa\u00e7\u00f5es do STF divulgadas em suas plataformas oficiais. O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) publicou em 2025 resolu\u00e7\u00e3o operacionalizando essa destina\u00e7\u00e3o, conforme noticiado pela Central \u00danica dos Trabalhadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Agora, empresas condenadas por danos coletivos aos trabalhadores alimentar\u00e3o diretamente fundos p\u00fablicos. Basta conectar os pontos: temos uma explos\u00e3o de diagn\u00f3sticos de Burnout (493% de aumento em quatro anos), um Governo que adia a norma que permitiria investigar cientificamente as causas reais desses adoecimentos, uma m\u00e1quina de fiscaliza\u00e7\u00e3o em franca expans\u00e3o, e um mecanismo jur\u00eddico que transforma condena\u00e7\u00f5es trabalhistas em receita para fundos p\u00fablicos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">N\u00e3o seria essa a cria\u00e7\u00e3o de um ciclo perfeito? Empresas s\u00e3o responsabilizadas por adoecimentos que, talvez, n\u00e3o sejam exclusivamente ocupacionais (como demonstram os dados sobre desemprego, viol\u00eancia urbana, tributa\u00e7\u00e3o confiscat\u00f3ria, apostas online e colapso da sa\u00fade mental infanto-juvenil), os fundos p\u00fablicos s\u00e3o alimentados, a m\u00e1quina estatal se expande, mas a causa-raiz do problema \u2014 o colapso social multifatorial que o Brasil enfrenta \u2014 permanece intocada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se h\u00e1 condena\u00e7\u00f5es por danos coletivos trabalhistas, os recursos devem ir para fundos p\u00fablicos com finalidade espec\u00edfica, n\u00e3o para entidades privadas. O problema n\u00e3o est\u00e1 na decis\u00e3o judicial em si, mas no contexto em que ela opera: um pa\u00eds que prefere fiscalizar e punir empresas por Burnout do que investigar por que crian\u00e7as de 10 anos est\u00e3o se suicidando, por que 4 milh\u00f5es de brasileiros perderam tudo em apostas online, porque pagamos a maior carga tribut\u00e1ria do mundo, e por a\u00ed vai.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Enquanto isso, a NR-1 \u2014 que poderia, de fato, separar o joio do trigo, identificando quais adoecimentos mentais t\u00eam nexo causal verdadeiro com o trabalho e quais s\u00e3o reflexo do massacre social mais amplo \u2014 continua adiada com expectativa de entrada em maio, 50 anos ap\u00f3s as primeiras legisla\u00e7\u00f5es estrangeiras sobre o assunto. O Brasil atualmente \u00e9 a \u00faltima democracia relevante a endere\u00e7ar o tema, atr\u00e1s at\u00e9 do Paraguai.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fingimos que a epidemia de doen\u00e7as mentais se deve exclusivamente \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho, seguimos pagando com vidas o pre\u00e7o de uma desonestidade intelectual conveniente para todos \u2014 menos para quem est\u00e1, de fato, adoecendo. Ser\u00e1 que estamos mesmo vivendo uma epidemia de Burnout, ou estamos diante de uma epidemia de diagn\u00f3sticos mal-feitos, que servem como cortina de fuma\u00e7a para esconder o colapso social mais amplo que o Brasil enfrenta?<\/p>\n<hr>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/glorinhacohen.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Estilo_1_1.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-72637 size-large alignnone\" src=\"https:\/\/glorinhacohen.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Estilo_1_1-292x250.jpg\" alt=\"\" width=\"292\" height=\"250\" srcset=\"https:\/\/glorinhacohen.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Estilo_1_1-292x250.jpg 292w, https:\/\/glorinhacohen.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Estilo_1_1-158x135.jpg 158w, https:\/\/glorinhacohen.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Estilo_1_1.jpg 325w\" sizes=\"(max-width: 292px) 100vw, 292px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dr. Glauco Callia, m\u00e9dico, \u00e9 CEO e fundador da Zenith, empresa de tecnologia em sa\u00fade mental ocupacional, e autor de &#8220;Gest\u00e3o de Riscos Psicossociais na Medicina&#8221;. Atualmente, a startup \u00e9 residente do Cubo Ita\u00fa, maior centro de empreendedorismo tecnol\u00f3gico da Am\u00e9rica Latina.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade define a S\u00edndrome de Burnout como um fen\u00f4meno ocupacional resultante de estresse cr\u00f4nico no trabalho n\u00e3o gerenciado, caracterizado por esgotamento de energia, distanciamento mental do trabalho (cinismo\/negativismo) e redu\u00e7\u00e3o da efic\u00e1cia profissional. 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