O BAR MITZVÁ DE RAFAEL HABER PREMISLEANER
Em São Paulo foi comemorado o Bar Mitzvá do jovem Rafael Haber Premisleaner com tudo o que ele tinha direito: emoção, carinho e muitos amigos garantindo a animação. Ele é filho de Claire Annie Haber e Roberto Premisleaner e tem como avós Myriam e Roger Haber, e Irina e Sorin Premisleaner. Fotos: Beto Riginik […]
UMA REAL E EMOCIONANTE HISTÓRIA OCORRIDA EM SIMHÁT TORÁ – RABINO KALMAN PACKOUZ
Esta é uma edição especial de Simhát Torá. É uma história relatada pelo escritor polonês Normal Salsitz (1920-2006) intitulada: Em Simhát Torá me chamaram de Zaleski Em 1965 eu morava em Springfield, New Jersey (EUA). Embora tivesse me afastado do judaísmo ortodoxo há muitas décadas, sempre guardei um conhecimento de judaísmo e assuntos judaicos adquiridos de minha educação e […]
 intitulada: Em Simhát Torá me chamaram de Zaleski Em 1965 eu morava em Springfield, New Jersey (EUA). Embora tivesse me afastado do judaísmo ortodoxo há muitas décadas, sempre guardei um conhecimento de judaísmo e assuntos judaicos adquiridos de minha educação e […] "Pin It")
COMPRAS COMPULSIVAS: DOENÇA OU HÁBITO? – DR. HEWDY LOBO RIBEIRO
A mais significativa herança deixada pelo capitalismo é sem dúvida o descontrole consumista. A necessidade do consumir vem alterando o comportamento do homem e, consequentemente, suas relações. Mas até que ponto o comprar em excesso pode ser considerado normal, e quando representa uma doença? O simples fato do indivíduo possuir dívidas financeiras devido ao hábito […]
INSTITUTO GAL EINAI E OS VALORES ÉTICOS DA CABALÁ
Voltado ao grande público, foco é passar felicidade, bem estar e qualidade de vida através de valores espirituais Em uma época onde valores éticos são cada vez menos valorizados, um instituto, aqui em São Paulo, realiza trabalho de difusão destes preceitos a um público cada vez maior. Como ramo do Instituto Gal Einai mundial, o brasileiro, coordenado […]
SÍNDROME DO ESGOTAMENTO PROFISSIONAL
A síndrome do esgotamento profissional é um tipo de reação prolongada a fatores estressantes emocionais e interpessoais repetitivos e constantes no trabalho. Também recebe as denominações de síndrome de burn-out ou sensação de estar acabado. O indivíduo que antes apresentava grande interesse afetivo no trabalho e com seus pares, desgasta-se e, após algum tempo, desiste, perde a […]
